おすすめ事業所 就労移行支援

ココルポート本厚木Officeの評判・口コミ【就職実績や特徴も】Cocorport

就労移行支援事業所ココルポート本厚木Office
引用元:https://www.cocorport.co.jp/officelist/kanagawa/honatsugi/

神奈川県厚木市の就労移行支援事業所「 ココルポート 本厚木Office」を紹介します。

東京都からも通えます。

  • 最寄り駅、地図、住所
  • 評判/口コミ
  • 特徴
  • 就職実績

など、ご覧ください!

ココルポートでは、交通費支給昼食の無料提供(一部事業所除く)も行われています。

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Cocorport公式サイト等を参考にしています。情報が古い可能性もあるので最新情報は各事業所へお尋ねください。評判や口コミは参考の1つとしてご覧ください。

ココルポート自体を知りたい方は ココルポートは悪い評判17%!良い評判83%!就職実績や口コミ8選 もご覧ください。

本厚木Officeの評判/口コミ

本厚木Officeの口コミや体験談、利用者の声です。1つの参考としてご覧ください。

ブランクあったが就職できた

いくつかの会社を経た後、自営業者として、長期間在宅で仕事をしておりました。障害者枠で企業への就職を考えるようになって、ハローワークで障害者枠での求人に応募していましたが、なかなか就職が決まりませんでした。その理由のひとつに「長い間企業で働いていなかったため、“毎日出社して行う、会社での業務”に適応できない可能性がある」と企業に不安視されているのでは、と自己分析しました。そこでハローワークで相談し、就労移行支援事業所を知りました。

自分のペースで訓練

★★★★★:自分のペースで訓練が受けれるから

日曜以外通える

★★★★:基本的に日曜日以外は祝日も通所可能となっています。

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アイコンは性別を保証するものではありません。意図が変わらない範囲で読みやすいよう修正済です。GoogleマイビジネスやOfficeブログを参考にしています。

本厚木Officeの最寄り駅と住所

※地図はドラッグで移動、「Ctrl+スクロール」で拡大縮小指で移動や拡大縮小が可能です。
対象地域
▼神奈川
厚木市、相模原市、座間市、海老名市、平塚市、伊勢原市、泰野市、大和市、綾瀬市、藤沢市、芽ヶ崎市、愛川町、寒川町、大磯町、中井町、清川村など
▼東京
町田市、八王子市、多摩市、日野市など
最寄り駅
小田急線本厚木駅より徒歩7分
住所
神奈川県厚木市寿町3-1-1 ルリエ本厚木3階306号室

※自宅から事業所までの所要時間や料金は こちら で調べられます(駅名、バス停、住所から検索)。定期代検索は こちら

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本厚木Officeの特徴

  • 3年連続で年13名以上就職!
  • 平均1年4か月で就職
  • 職場定着率100%(※1)
  • メディア掲載実績あり
  • 本厚木駅から徒歩7分、バスターミナルまで徒歩6分
  • ハローワークまで徒歩3分なので就活が楽
  • 企業説明会を定期的に実施

※1:2022年8月独立行政法人福祉医療機構の公表データを参照。就職6か月後のデータ。

しゃべるのが苦手でも、ココルポートに通うことで明るくなったり、話せるようになったりする方が多数います

体調管理能力が上がり、就職後も「定着支援」があるので、仕事を長く続けたい方にもおすすめです。

職場定着支援では、企業へ言えない悩みを面談や電話・メールで相談できます。職場環境を改善するためにスタッフが企業側へ働きかけることもあります。

ココルポート全体では、10代~60代の幅広い年齢層の方が通っています。

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本厚木Officeの訓練内容

ココルポートでは555種類以上のプログラムが用意されています。

半日ごとに「共通プログラム」or「個別訓練」を選んで取り組めます。

ガイドさん

『自分にできるかな‥?』という人でも大丈夫!

スタッフが丁寧に教えてくれるよ。

訓練内容の例
パソコンパソコン基礎、タイピング、Word・Excel・PowerPoint、データ入力、Illustrator・Photoshop、プログラミング
ビジネスビジネスマナー、ビジネスメール、電話対応、来客対応、お茶出し、名刺交換、挨拶、敬語、身だしなみ、報連相、タスク管理
対人能力コミュニケーション訓練、グループワーク、SST(社会生活技能訓練)、JST(職場技能対人訓練)
自己管理ストレスコントロール、感情コントロール、体調管理、服薬管理、生活管理
軽作業梱包、検品、ボールペン組み立て、封筒の宛名書き、封筒作成、メール便仕分け、タオル折り、パンフレットスタンドの作成
就活支援模擬就労、模擬面接、履歴書・職務経歴書作成、職業適性検査、職種研究、企業研究、職場実習(企業実習)、合同就職面接会
その他簿記3級、ビジネス英語、メイク講座、ダンス、ストレッチ、ウォーキングなど

※一人で黙々と行う訓練、複数人で行う訓練の両方があります。

※土曜日の余暇活動では、お出かけ、ゲーム大会、トランプ/UNO、卓球大会、ボウリング、工作、雑貨づくりなど行われています。参加は自由です。

※50種類以上の動画講座(eラーニング)も用意されています。上記にはeラーニングメニューも含まれています。

※一部の事業所では行われていないものもあります。

プログラムは強制参加ではありません。

自分のレベルや目的に合ったものだけ受けられます。

ヤンネコ

無理に「つらい」と思う訓練に参加する必要はないんだね。

個別訓練ではeラーニング(動画学習)、資格勉強、就活準備など自分がやりたい訓練を自由に行えます。

ガイドさん

楽しみながらコミュニケーション訓練ができる余暇プログラムもおすすめだよ!

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本厚木Officeの基本情報

ココルポート本厚木Officeの基本情報です。

主に2022年8月公表データを参考にしています。最新情報は各就労移行支援事業所へお尋ねください。

就職実績

  • 就職実績

    2021度は13名が就職
    2020年度は14名が就職
    職場定着率:約90%(※1)

  • 就職までの利用期間

    平均1年4か月

本厚木Officeからの就職者は、全国平均より年間10~11名多い状況です。

就職までの利用期間は平均的です。

就労移行支援事業所の全国平均「就職者数:約3名/年」「就職まで1年4か月」

※1:Cocorport全体の平均、定着率は就職6か月後

スタッフ/職員

  • スタッフの職種

    サービス管理責任者、就労支援員、職業指導員、生活支援員、その他の職員

  • スタッフの保有資格

    初任者研修修了者(旧ホームヘルパー2級研修課程修了者含む)

  • 常勤換算

    4.8人

利用時間・定休日

ココルポートは基本的に、週1~2日から通い始められます。

半日通所もOKです。

自分のペースで時間や日数を増やしていけます。

1日4~5時間、週5日+土曜(自由参加:余暇活動や個別訓練)まで利用可能です。

利用時間や利用日数は柔軟に対応してもらえるので、スタッフにご相談ください。

  • 利用可能な時間帯

    平日:10:00 ~ 15:00
    土曜:10:00 ~ 15:00

  • 営業時間

    平日:09:00 ~ 18:00
    土曜:09:00 ~ 18:00

  • 定休日

    日曜日・12月30日〜1月3日

施設設備

  • 事業所の階数

    12階建ての建物の3階

  • トイレ

    男子トイレ:1か所、女子トイレ:1か所、車いす対応トイレ:あり

  • バリアフリー

    スロープ(建物玄関):不要、手すり:なし、エレベーター・昇降機:あり、車いす使用者用駐車施設:なし

送迎や定員

  • 送迎の有無

    なし

  • 協力医療機関

    相州メンタルクリニック(他の病院に通院していても利用可能)

  • 利用定員

    20名

  • 事業開始年月日

    2013/11/01

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本厚木Officeのスタッフの声

スタッフA

「障がいがあるけど、働きたい」という方のサポートがしたいと思い、支援者になりました。一緒に就職まで伴走するという考え方をモットーに日々支援を行っています。ご利用者様と一緒に成長できているなと感じています!「内定がもらえました」と笑顔で報告してくださった時は支援者として一番嬉しい瞬間です!本厚木Officeならではの暖かい支援で是非皆さんのお手伝いをさせてください。ご見学心よりお待ちしております!

引用元:Cocorport本厚木Office

本厚木Officeの注目情報!

ココルポート本厚木Officeの「模擬面接の特徴」や「7つの個別マナー訓練」「コミュニケーション訓練の具体例」を紹介します。

現在の状況とは異なる可能性もあります。ご理解ください。

本厚木Officeの模擬面接

他のココルポートでも模擬面接は行っていますが、本厚木Officeは「厳しくも温かい模擬面接」が特徴です。

ヤンネコ

特にコミュニケーション苦手な人は「面接の突破」が就職のカギだよね。

スタッフは本番さながら個室で待機します。

入室からチェックが始まり、企業がするであろう質問を次々と利用者さんへ投げかけます。

緊張感を持った模擬面接を繰り返し、慣れることで本番でも力を発揮できるようになります。

ガイドさん

はじめは緊張してうまくしゃべれない人でも、回数を重ねるうちに緊張が和らいでいくよ。

質問はある程度パターンがあるから、徐々にスッと答えられるようになるんだね。

あくまで模擬だから失敗しても大丈夫だしね。

スタッフからフィードバックをもらって徐々に改善していくんだね。

ヤンネコ

「厳しい」と書きましたが、スタッフがやさしいサポートもしてくれるので、緊張しがちな方でも大丈夫です。

模擬面接は利用者が「やりたいな」と思ったときにスタッフに依頼して行えます。

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7つの個別マナー訓練

本厚木Officeでは「個別マナー訓練」が受けられます。

個別マナー訓練では、職場で必要とされる様々なマナーをスタッフと1対1で訓練して身につけていきます。

ヤンネコ

1対1で教えてもらえるなんて、ぜいたくだね・・。

早くスキルアップできそう。

例えば以下の訓練を行います。

  • 敬語訓練

    尊敬語、謙譲語、丁寧語の使い分けなど、職場や場面でふさわしい言葉遣いができるようになるまで訓練します。

  • 企業訪問時の受付訓練

    企業を訪問した際のマナーを学びます。「担当者への話し方」「受付に電話がある場合の担当部署への電話のかけ方」などの訓練を行います。

  • 名刺交換訓練

    取引先や来訪したお客様へのあいさつ時を想定して訓練を行います。名刺の受け取り方や渡し方、交換時に言うべきことなどを学びます。

けっこう本格的です。

上記のほかにも「電話応対」「接客マナー」「メモ取り」「来客対応」の4種類があり、計7種類の個別マナー訓練が用意されています。

全く慣れていない方でも大丈夫です。

スタッフがゆっくりと、やさしく教えてくれます。

コミュニケーション訓練の具体例

本厚木Officeには様々なコミュニケーション訓練が用意されています。

例えば「相談・自己発信上手を目指そう」では、職場で困ったことが起きた場合の対応の仕方を学びます。

↓想定場面の例

  • 2名の上司から異なる指示をもらったとき
  • 指示が早くメモ取りが追い付かないとき
  • 仕事中に体調が悪くなったとき
  • 作業中に説明を受けていない場面に直面したとき

いろんな場面を想定し、それぞれの対応法を学びます。

ヤンネコ

どれも職場のあるあるだよね。すごく具体的・・

ほかにも以下のコミュニケーション系の訓練があります。

  • ミニコミュニケーション

    3~4名のグループに分かれて1人1分の持ち時間で決められたテーマについてしゃべるトレーニングです。しゃべった後には質問タイムもあります。1分なので、コミュニケーション苦手な人でも取り組みやすいプログラムです。

  • コミュニケーション心理学

    自分も相手も傷つけないコミュニケーション「アサーティブ」や「確証バイアス」への対処法、心の距離の保ち方など、心理学を交えたコミュニケーション講座も多数用意されています。

  • 非言語コミュニケーション

    表情や身振り手振り、声のトーンなど言葉以外でのコミュニケーションの大事な要素を学びます。うまくしゃべれない方でも、非言語コミュニケーションを駆使すればコミュニケーションが取れたりします。

  • ボイストレーニング

    発声練習、滑舌トレーニングなど、ハキハキしゃべる訓練をします。「声が小さくて聞こえない」「何しゃべっているのかわからない」など言われたことある方におすすめです。

  • 傾聴トレーニング

    話の上手な聞き方や相槌の打ち方、声のトーンなどを学びます。いろんな相槌や「相手が言った言葉をオウム返しする」などのコツが学べます。聞き上手になりたい方におすすめです。

プログラムは時期により行われていないものもあります。

上記は一部です。

まだまだあります。

本厚木Officeでコミュニケーションを学べば、就職だけでなく人生自体も生きやすくなるかもしれませんよ?

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Q&A

以下はココルポート全体の情報です。

事業所によって異なる場合があります。詳細は各事業所へご確認ください。

利用料金は?

障害福祉サービスなので「無料」または「低料金」で利用できます。

収入により自己負担上限額が決まります。

ココルポートでは9割以上の方が無料で利用しています。

本人(+配偶者)が住民税非課税(年収100~200万円以下が目安)、または生活保護世帯の場合、無料(利用者負担0円)です。

※無料に該当しない場合、負担上限額は9,300円/月、または年収500万円以上の場合、37,200円/月となる可能性があります。

交通費は自己負担?

公共交通機関を利用する場合、月額1万円まで交通費が助成されます。

※一部のオフィスは月額2万円まで。

昼食は持参?

ココルポートでは昼食の無料提供があります(一部の事業所を除く)。

午前半日通所の場合でも、提供があります。

弁当を持参したり、外食したりしても構いません。

対象障害は?

精神障害、発達障害、知的障害、身体障害、難病等です。

症状が軽度でも利用できます。

社交不安障害、自律神経失調症、グレーゾーンの方でも医師の意見書等があれば利用可能です。

障害者手帳は必要?

必須ではありません。

障害者手帳なしで利用する方もいます。

自立支援医療受給者証や障害年金証書、特別支援学校/学級の利用実績、医師の意見書などで利用できるケースもあります。

詳しくは事業所へご相談ください。

コミュニケーション苦手でも大丈夫?

全く問題ありません。

むしろココルポートは、コミュニケーションが苦手な方におすすめです。

ココルポートに通うことで自己肯定感が育まれ「明るくなった」「しゃべれるようになった」という声は多くあります。

訓練も複数人で行うプログラムのほかに、個別訓練も多く用意されています。

コミュニケーション能力を上げる訓練も豊富にあります。

やさしいスタッフも多いのでご安心ください。

本当に就職できる?

ココルポートでは、毎年多くの障害者が実際に就職しています。

「コロナ禍でも就職者数が多い」という特徴もあります。

1事業所あたりの就職者数
1事業所あたりの就職者数、ココルポートと就労移行支援事業所平均の比較グラフ
※参照:厚生労働省、Cocorport公式サイト

1事業所あたりの1年間の就職者数は、就労移行支援事業所の平均の約3倍です。

就職後6か月の職場定着率
ココルポートと障害者平均の職場定着率比較グラフ
※参照:障害者職業総合センター、Cocorport公式サイト

ココルポートの卒業生は、障害者平均より約20%仕事が長続きするというデータもあります。

特に精神障害者は職場定着率が低いので、就職前の訓練&定着サポートがおすすめです。

いつ就職できる?

平均は入所から1年~1年半ですが、個人差が大きくあります。

入所後3か月で就職する方もいれば、じっくり約2年かけて就職する方もいます

本人の希望に合わせたプランを作成可能です。

就職は障害者雇用のみ?

一般雇用、障害者雇用いずれを目指す方も利用可能です。

オープン就労(障害開示)、クローズ就労(障害非開示)いずれも目指せます。

現段階で決めていなくても問題ありません。

正社員に限らず、アルバイト等の短時間就労も目指せます。

職場定着支援の内容は?

ココルポートでは、就職後も職場定着支援が受けられます。

卒業後もスタッフと面談や電話・メールで、以下のような「職場に言いにくい悩み」を相談可能です。

  • 人間関係がうまくいかない
  • 業務でミスをする
  • 遅くて悩んでいる
  • 上司や同僚の障害理解が乏しい
  • 生活リズムが乱れてきた

スタッフが会社との間に入って、職場環境の改善など働きかけることもあります。

ココルポートの定着支援は手厚く、卒業生の仕事が長続きする理由の1つとなっています。

就職後6か月の職場定着率
ココルポートと障害者平均の職場定着率比較グラフ
※参照:障害者職業総合センター、Cocorport公式サイト

仕事が長く続かず悩んできた方にも、ココルポートはおすすめです。

相談先があるという安心感が得られます。

働いたことなくても利用できる?

働いたことある方、働いたことない方、いずれも利用可能です。

在職中や在学中でも利用できる?

市区町村の判断にもよりますが、在職中(休職中)・在学中でも利用できる場合があります。詳しくは見学時にご相談ください。

パソコン初心者でも大丈夫?

全くの初心者でも問題ありません。

個々のレベルに合わせたパソコン講座が用意されています。

パソコンの基本操作、タイピングから「即戦力レベルのPCスキル」まで身につけられます。

ココルポートでは、1人1台のパソコンが用意されているので訓練し放題です。

デイケアやグループホームと併用可能?

就労移行支援事業所は、病院等のデイケアやグループホームと併用可能です。

同行者と見学できる?親族のみは?

見学に家族や支援者が同行するのはOKです。

本人のみや親族のみの見学も可能です。

見学時の持ち物や服装は?

特に持ち物は必要ありません。

メモ用の紙やペンを持って行ったり、あらかじめ質問事項を紙にまとめたりしておいても構いません。

服装は私服で大丈夫です。

気になった方は見学へ!

ココルポート本厚木Officeが少しでも「いいな」と思った方

ぜひ一度見学してみてください!

  • どんな職員がいるか?
  • どんな利用者がいるか?
  • 実際の訓練の雰囲気は?
  • 自分に合っているか?

などお確かめください。

見学が終わっても、その場で利用するか決める必要はありません。見学後、体験後でも断ることは可能です。

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