神奈川県横浜市の就労移行支援事業所「 ミラトレ
藤沢」を紹介します。
- 最寄り駅、地図、住所
- 評判/口コミ
- 特徴
- 就職実績
など、ご覧ください！
ミラトレ全体では「就職率95.6％」「就職後の定着率97.5%（※1）」という非常に優秀な就職実績があります。
気になる方は、ぜひ見学してみましょう。
利用者満足度も92％！
ほとんどの利用者が満足しているんだね。
就職後の職場定着支援も、最長3年半受けられます。
ミラトレ自体を知りたい方は ミラトレの悪い評判・良い評判！口コミや就職先・利用料金 もご覧ください。
ミラトレ藤沢の評判/口コミ
ミラトレ藤沢の口コミや体験談、利用者の声です。1つの参考としてご覧ください。
就職できた
就職できた。 また、就職後のフォローもありがたかった。スタッフがみなさん個性的で色々な意見がもらえて良かった。パソコン訓練が多く私の望む仕事への訓練ができた。グループワークも多くこれもまた復職への観覧となった。通所者の方と仲良くなり色々と学ぶべき点が多かった。
仲良く話しているような雰囲気
身につけたい最低限のスキルを身につける事ができたので良かったと思っています。お昼にお弁当が配られます。皆が仲良く話しているような雰囲気があります。
いろいろな講座がある
午前中にいろいろな講座があり、特にメンタルケア講座では自分の考え方を知ったり、 障害について考える良いきっかけとなりました。様々な講座を受講することやスタッフの方のサポート、通所生の方と接していくことで、だんだんと自分の病気のことと向き合えるようになり、少しずつですが、障害の受容ができるようになってきました。また、自分は何が原因で体調を崩すのか、体調を崩す時のサインなどもわかってくるようになりました。
実際の雰囲気やスタッフの様子など、見学でしっかり確認しておこう！
口コミだけじゃなく、自分の目でも確かめるのが一番だよね。
ミラトレ藤沢の特徴
ミラトレ藤沢の特徴は「圧倒的な就職実績」です・・。
2019年度～2021年度の3年間だけで、就職者は72名もいます。
正直、これまで見てきた就労移行支援事業所の中で「一番」就職実績がいいよ。
資格を持つスタッフも多いみたいだね。
- 3年連続で就職者20名以上！！
- 2021年度の職場定着率は95.2％
- メンタルケアのプロ（臨床心理士）がいる
- 定着支援の有資格者（ジョブコーチ）もいる
- 福祉サポートのプロ（社会福祉士）もいる
- 職業適性検査や性格検査も受けられる
- 卒業生の就職先が非常に多様
ミラトレ利用者は、平均1年で就職しています。
就労移行支援事業所の全国平均が1年4か月だから・・
約4か月も早く就職できているんだね！
障害者転職・就職支援サービス「dodaチャレンジ」との連携も魅力です。
ハローワークで見られない求人も含めて、業界最大級の求人の中から就職先を選べます。
ミラトレやdodaチャレンジを運営する「パーソルチャレンジ」は「障害者就職支援のプロ集団」だよ。
ミラトレ藤沢の最寄り駅と住所
- 対象地域
- ▼神奈川
藤沢市、横浜市、鎌倉市、逗子市、芽ヶ崎市、大和市、綾瀬市、海老名市、座間市、厚木市、伊勢原市、平塚市、寒川町など
- 最寄り駅
- JR・小田急電鉄・江ノ島電鉄/藤沢駅から徒歩で3分
- 住所
- 神奈川県藤沢市南藤沢4−3 日本生命南藤沢ビル 1F
※自宅から事業所までの所要時間や料金は こちら で調べられます（駅名、バス停、住所から検索）。定期代検索は こちら
。
ミラトレ藤沢の就職実績
↓ミラトレ藤沢の近年の就職実績
| 年度 | 就職者数 | 定着率 |
|---|---|---|
| 2021 | 21人 | 95.2% |
| 2020 | 24人 | 75% |
| 2019 | 27人 | 100% |
※就職者数は前年度10月2日～当年度10月1日に就職した人数
※定着率とは「どのくらい仕事が長続きしているか？」を表しています。100％に近いほど優秀です。
※定着率は就職後6か月時点
全国の就労移行支援事業所の「就職者数の平均」は年間で約3人です。
障害者全体の「就職6か月後の定着率平均」は約68％です。
就職者数も定着率も、平均を大きく上回っているね・・。
就職先の職種例
・飲食、食品
・販売、接客/サービス
・事務
・総務、コーポレート
・清掃、軽作業
・製造、工場
・情報通信、IT
・専門職、有資格職
就職先の業種例
・飲食/宿泊業
・卸売/小売業
・製造業
・情報通信業
・金融/不動産業
・教育業
卒業生の就職先の幅もかなり広いね。
ミラトレの就職率は95.6％｜全国平均53％
ミラトレの就職実績は、かなりすごいよ！
ミラトレ全体の就職率は95.6％です。
20人入所した人のうち、19人は就職できているということです。
ミラトレと全国平均の比較【就職率】
※参照：ミラトレ（https://mirai-training.jp/about/data.html）
「就労移行支援事業所の全国平均」は約53％なので、非常に高い就職率といえます。
ミラトレの職場定着率は97.5％｜障害者平均68％
ミラトレ全体の職場定着率は97.5％です。
職場定着率は「就職後に仕事がどのくらい長続きしているか？」を表します。
一般的には、障害者は100人就職したら半年で30～40人辞めてしまうよ。
ミラトレ卒業生の場合、就職後半年までに辞めるのは100人中「平均わずか2～3人」です。
つまり、仕事が長続きする人が多いのです。
半年時点での離職率は、障害者平均の「わずか1/12以下」となります。
職場定着率の比較
※就職後6か月の職場定着率比較です。
※比較年度は少し異なるので、参考程度にご覧ください。
※障害者平均は調査対象者の障害種類問わず平均して算出したものです。障害種類の割合により多少変動します。
※参照：障害者職業総合センター（障害者の就業状況等に関する調査研究）、ミラトレ公式サイト
障害者平均、特に精神障害者の平均を大きく上回っています。
ミラトレは「仕事を長続きさせたい方」にもおすすめです！
ミラトレ藤沢の訓練内容
「障害者就職支援のプロ集団」が考えたカリキュラムです。
実際の会社のように、スタッフを「上司」、他の利用者を「同僚」に見立てて訓練に取り組みます。
ミラトレには「一般企業に近い環境」があるよ。
社会人未経験から即戦力レベルまで成長可能だよ。
| カテゴリ | トレーニング例 |
|---|---|
| 社会生活 | 障害理解 自己理解 生活リズムを整える 通所できる体力づくり 勤怠ルールの順守 メンタルケア 基本コミュニケーション |
| ビジネス | PC講座 ビジネスマナー 職場コミュニケーション グループワーク 疑似就労 パソコンで書類作成 発表・プレゼン練習 |
| 実践 | プレゼン実習 面接会への参加 オフィスワークボランティア |
| 就職活動 | 職場実習・企業見学 職業適性検査 業界・企業研究 就職相談 面接訓練・模擬面接 履歴書・職務経歴書の作成 求人検索 求人票の読み取り方 |
※訓練は1日5時間ほどです。半日通所もOKです。
実際の一般企業の業務も、プログラムで体験できます。
Excel・Word・PowerPointの操作、納品書・領収書の作成、売上データ分析など、業務に必要なパソコンスキルも身に付きます。
パソコン初心者でも大丈夫？
大丈夫！
スタッフが丁寧に教えてくれるよ。
食事指導、ヨガ、リフレッシュ法など、健康管理能力をあげるためのプログラムも用意されています。
ミラトレ藤沢の基本情報
ミラトレ藤沢の基本情報です。
スタッフ/職員
- スタッフの職種
サービス管理責任者、就労支援員、職業指導員、生活支援員
- スタッフの保有資格
臨床心理士、ジョブコーチ、社会福祉士、介護福祉士
- 常勤換算
6.1人
利用時間・利用日数
ミラトレは基本的に、週1～2日から通い始められます。
最大で1日5～6時間、週5日ですが、半日通所も可能です。
利用時間や日数は柔軟に対応してもらえるので、スタッフに相談してみてね！
- 利用可能な時間帯
平日：10:00 ～ 16:00（昼休憩1h）
- 営業時間
平日：8:45 ～ 17:45
- 定休日
土日祝日 ※行事等で開所する場合あり
施設設備
- 事業所の階数
5階建ての建物の1階
- トイレ
男子トイレ：6か所、女子トイレ：6か所、車いす対応トイレ：あり
- バリアフリー
スロープ（建物玄関）：あり、手すり：あり、エレベーター・昇降機：あり、車いす使用者用駐車施設：なし
送迎や定員
- 送迎の有無
なし
- 協力医療機関
医療法人社団康心会 テー・エイチ・ピーメディカルクリニック（他の病院に通院していても利用可能）
- 利用定員
20名
- 事業開始年月日
2016/04/01
ミラトレ藤沢のスタッフの声
スタッフA
就職を目指すのではなく、長くはたらけることにお役に立てる事業所を心がけています。 私自身が臨床心理士ですので、その立場から主に心理学の知識を活かした、メンタルトレーニングの講座を受け持っています。気持ちの切り替え方や気持ちの伝え方を学ぶことを通し、安定した就労に結び付けられるようご支援してまいります。はたらきたいけども何をしていいか分からない、そんなところからもご相談に来ていただければと思います。お気軽にご相談ください。
ミラトレ藤沢の注目情報！
ミラトレ藤沢の「職業適性検査と性格検査」「疑似就労の例」を紹介します。
職業適性検査と性格検査
ミラトレ藤沢では、様々な検査を受けられます。
GATBとTEG、クレペリン検査の3つを紹介します。
- 1．東大式エゴグラム（TEG）
東大医学部の研究チームが開発した性格検査です。53個の質問に対して選択式で回答を行います。5つの性格傾向の強弱がわかり、客観的に自身の性格や行動パターンを知ることができます。
- 2．一般職業適性検査（GATB）
厚生労働省主催の職業適性検査です。筆記試験の結果から7つの能力を測定し「自分に向いている職業」を見つけられます。現在自分が知っている能力特性だけでなく、潜在的な「訓練することで、これから伸びる能力」もわかります。これまで気付けなかった自身の可能性を知ることができます。
- 3．クレペリン検査
単純な計算問題を繰り返す検査です。仕事をする際に「どのくらい集中力を保てるか」が客観的にわかります。時間内の作業量の変化から集中力や作業スピードを推測します。自身の作業特性がわかり、職業選択の判断材料としても生かせます。
ミラトレ藤沢で受けると、結果をもとにした「臨床心理士による個別アドバイス」もしてもらえるよ。
他にもミラトレ藤沢では・・
- 合同面接会の付き添い
- 一般企業の説明会の開催
- 職場見学の実施
など、就活サポートの様々な取り組みを行っています。
なかなか個人でできないこともあるから、事業所のサポートがあると助かるよね。
疑似就労の例
疑似就労とは、就職後を想定した業務に取り組む訓練です。
納期があったり、スケジュール管理したり、上司（スタッフ）への報連相が必要だったりするよ。
けっこう本格的だね。
A班、B班、C班の3つの班に分かれて業務を行います。
今回は一例として、B班が行った「備品チェックリストとマニュアル作成」を紹介します。
業務内容
事業所内にある備品を管理するための備品チェックリストと、そのマニュアルを納期までに作成します。
マニュアルはパソコンで作成し、段取りや納期の設定は自分たちで行います。
B班では、構成などの話し合いをし、作業に取り掛かりましたが、予定通りに進みませんでした。
途中で段取りの変更など行いましたが、納期を2か月近くも過ぎてしまったのです・・。
納期に遅れてしまった原因を振り返りました。
以下はB班で分析した2つの原因です。
- 1．時間管理の甘さ
作業計画の見通しが甘く、作業コストに対する意識も低かった。
- 2．情報共有が不十分
成果物の完成イメージの共有が不十分。作業の進捗状況もうまく共有されておらず不十分だった。
一度は完成しましたが、話し合いの末、今回の反省を生かし、改めて作り直すことになりました。
リベンジマッチだね。
一般の職場では、納期遅れたうえにやり直しはできないかもしれないけど、訓練の場ならではの対応だよね。
前回の反省を生かし、改めて業務に取り組みます。
2回目は納期から逆算してスケジュールを立て、作業進捗の管理ができるようガントチャートも活用しました。
他にも項目ごとに一人ずつ役割をあてるなど工夫しました。
文章やレイアウトを変更したり、新規ページの追加も行いました。
最後にカラー印刷してマニュアルの形に整えました。
工夫の結果、2回目は納期に間に合わせることができました！
- スケジュール管理や完成イメージの共有
- ガントチャートや議事録の活用
- 個人の能力をふまえた役割分担
- 表記ルールの統一
上記を行い、B班は疑似就労を通して「スケジュール管理」や「情報共有」の改善を学ぶことができました。
失敗体験から、成功体験へと変えられたのです。
パソコンスキルやコミュニケーションスキル以外にも、多くのことを学べる経験だね。
面接でもアピール材料になるよ。
Q&A
以下はミラトレ全体の情報です。
事業所によって異なる場合があります。詳細は各事業所へご確認ください。
- 利用料金は？
障害福祉サービスなので「無料」または「低料金」で利用できます。
収入により自己負担上限額が決まります。
ミラトレでは9割の方が無料で利用しています。
本人（＋配偶者）が住民税非課税（年収100～200万円以下が目安）、または生活保護世帯の場合、無料（利用者負担0円）です。
※無料に該当しない場合、負担上限額は9,300円/月、または年収500万円以上の場合、37,200円/月となる可能性があります。
- 交通費は自己負担？
交通費は自己負担です。
- 昼食は持参？
事業所での昼食提供はありません。
利用者の方は弁当やパンを持参したり、外食したりして昼食を取っています。
- 対象障害は？
精神障害、発達障害、知的障害、身体障害、難病等です。
症状が軽度でも利用できます。
社交不安障害、自律神経失調症、グレーゾーンの方でも医師の意見書等があれば利用可能です。
- 障害者手帳は必要？
必須ではありません。
障害者手帳なしで利用する方もいます。
自立支援医療受給者証や障害年金証書、特別支援学校/学級の利用実績、医師の意見書などで利用できるケースもあります。
詳しくは事業所へご相談ください。
- コミュニケーション苦手でも大丈夫？
全く問題ありません。
ミラトレでは、様々なコミュニケーション訓練が用意されています。
コミュニケーション苦手な方も多く通っています。
やさしいスタッフも多いので、ご安心ください。
- コミュニケーションの知識を身につける
- 安心できる環境で練習する
上記を繰り返し、自己肯定感を高めながら「しゃべれる自分」を目指します。
「コミュニケーションの楽しさを実感しやすく、自信にもつながりやすい環境」といった評判もあります。
- クローズ就労も目指せる？
障害を開示するオープン就労、開示しないクローズ就労（一般枠）いずれも目指せます。
「どんな雇用形態が自分に合っているか？」スタッフと相談しながら決めるのもありです。
- 短時間就労も目指せる？
正社員に限らず、アルバイト等の非正規・短時間就労も目指せます。
スタッフと相談しながら決めるのOKです。
- 職場定着支援の内容は？
ミラトレでは、就職後も職場定着支援が受けられます。
卒業後もスタッフと面談や電話・メールで、以下のような「職場に言いにくい悩み」を相談可能です。
- 人間関係がうまくいかない
- 業務でミスをする
- 遅くて悩んでいる
- 上司や同僚の障害理解が乏しい
- 生活リズムが乱れてきた
スタッフが会社との間に入って、職場環境の改善など働きかけることもあります。
職場の悩みだけでなく、生活面やプライベートなことまで相談してOKです。
ハローワークや地域の就労支援センター、ケースワーカーなど「家から近い相談先」ともつながれるようサポートしてくれます。
- 働いたことなくても利用できる？
働いたことある方、働いたことない方、いずれも利用可能です。
- 在職中や在学中でも利用できる？
市区町村の判断にもよりますが、在職中（休職中）・在学中でも利用できる場合があります。詳しくは見学時にご相談ください。
- デイケアやグループホームと併用可能？
就労移行支援事業所は、病院等のデイケアやグループホームと併用可能です。
- 同行者と見学できる？
家族や支援者の同伴も可能です。
もちろん本人のみの見学もOKです。
- 見学時の持ち物や服装は？
特に持ち物は必要ありません。
メモ用の紙やペンを持って行ったり、あらかじめ質問事項を紙にまとめたりしておいても構いません。
服装は私服で大丈夫です。
気になった方は見学へ！
ミラトレ藤沢が少しでも「いいな」と思った方
ぜひ一度見学してみてください！
- どんな職員がいるか？
- どんな利用者がいるか？
- 実際の訓練の雰囲気は？
- 自分に合っているか？
などお確かめください。