おすすめ事業所 就労移行支援

ココルポート天神駅前Officeの評判・口コミ【就職実績や特徴も】Cocorport

就労移行支援事業所ココルポート天神駅前Office
引用元:https://www.cocorport.co.jp/officelist/fukuoka/tenjin/

福岡県福岡市の就労移行支援事業所「 ココルポート 天神駅前Office」を紹介します。

佐賀県からも通えます。

  • 最寄り駅、地図、住所
  • 評判/口コミ
  • 特徴
  • 就職実績

など、ご覧ください!

ココルポートでは、交通費支給昼食の無料提供(一部事業所除く)も行われています。

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ココルポート公式サイト

Cocorport公式サイト等を参考にしています。情報が古い可能性もあるので最新情報は各事業所へお尋ねください。評判や口コミは参考の1つとしてご覧ください。

ココルポート自体を知りたい方は ココルポートは悪い評判17%!良い評判83%!就職実績や口コミ8選 もご覧ください。

天神駅前Officeの評判/口コミ

天神駅前Officeの口コミや体験談、利用者の声です。1つの参考としてご覧ください。

就職できました!

落ち着いてゆっくり学ぶことのできる環境と、明るい雰囲気を見てすぐに通所を決めました。パソコンをもう一度基礎から学び直したいと考えていたことや、ストレスマネジメントのプログラムが充実していたので、当時の自分にとって必要なものが揃っていると感じました。あの頃の自分を今振り返ってみると、「何だコイツ…」と自分でも思うような感じだったのですが、担当のスタッフの方は本音で向き合ってくれました。どんなときでも信頼できる人に相談できる環境があるというのが何よりも大きかったです。就職に関すること以外でも、冗談を言い合い笑える時間も多く、ここを辞めたいと思ったことは一度もないです。

おかげさまで仕事が続いてる

就労経験がなかったため「働くために何が必要なのか」「自分は何が得意でどんな仕事が合っているのか」よくわかりませんでした。毎日通所してプログラムに参加し、スタッフさんと話をする中で、その1つ1つをわかる状態にしていきました。就職後に定着面談で話を聞いてもらえる環境があることも心強かったです。また、通所当初は「伝える」ことが苦手でした。でも今はできています。こちらのアクションの一つ一つにスタッフさんからフィードバックをもらい、修正してはフィードバックをもらう、ということを日々訓練で繰り返したおかげです。

訓練が本格的

ウェルカムボード作成では、企画からデザインのプレゼン、実際に制作まで一連の流れを経験させてもらいました。〆切に追われながら意見を出し合い、解決策をメンバーと見つけ、コツコツ達成することがやりがいへと繋がって、とても勉強になりました。無事完成してよかったです。ありがとうございました。

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アイコンは性別を保証するものではありません。意図が変わらない範囲で読みやすいよう修正済です。GoogleマイビジネスやOfficeブログを参考にしています。

天神駅前Officeの最寄り駅と住所

※地図はドラッグで移動、「Ctrl+スクロール」で拡大縮小指で移動や拡大縮小が可能です。
対象地域
▼福岡
福岡市、糸島市、那珂川市、春日市、大野城市、太宰府市、筑紫野市、飯塚市、宮若市、古賀市、福津市、宗像市、新宮町、久山町、粕屋町、篠栗町、志免町、須恵町、宇美町、筑前町、桂川町など
▼佐賀
佐賀市、唐津市、神埼市、鳥栖市、吉野ヶ里町、みやき町、基山町など
最寄り駅
福岡市地下鉄空港線天神駅より徒歩3分
住所
福岡市中央区天神2-13-18 天神ホワイトビル5F

※自宅から事業所までの所要時間や料金は こちら で調べられます(駅名、バス停、住所から検索)。定期代検索は こちら

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天神駅前Officeの特徴

  • コミュニケーション苦手な方も大歓迎!
  • 今度こそ仕事を長続きさせたい方も歓迎!
  • やさしいスタッフばかりなので安心!
  • 昼食提供あり(管理栄養士が考えたメニュー)
  • 15年以上の就労支援経験があるスタッフもいる
  • 常に新しいプログラムを開発したり改善したりしている
  • 企業見学・職場実習・面接はもちろん入社日のスタッフ同行も可能

採用面接のスタッフ同行は企業が同行を許可した場合です。見学・実習・面接・入社日の同行は希望者のみです。

個別の面接練習も可能です。スタッフを面接官役に見立てて1対1で練習できます。入退室、受け答え、声の大きさ・トーン、表情・視線、など細かくチェックし、フィードバックしてくれます。

ヤンネコ

入社日まで同行してくれるんだね。

すごく緊張するだろうから、知ってる人がいてくれるのはありがたいかも。

「他従業員へのあいさつ」「入社書類や業務手順のわかりやすい説明」などのサポートもしてくれるよ。

就職後も、就職者が働きやすいように支援してくれるよ。

ガイドさん

しゃべるのが苦手でも、ココルポートに通うことで明るくなったり、話せるようになったりする方が多数います

体調管理能力が上がり、就職後も「定着支援」があるので、仕事を長く続けたい方にもおすすめです。

職場定着支援では、企業へ言えない悩みを面談や電話・メールで相談できます。職場環境を改善するためにスタッフが企業側へ働きかけることもあります。

ココルポート全体では、10代~60代の幅広い年齢層の方が通っています。

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天神駅前Officeの訓練内容

ココルポートでは555種類以上のプログラムが用意されています。

半日ごとに「共通プログラム」or「個別訓練」を選んで取り組めます。

ガイドさん

『自分にできるかな‥?』という人でも大丈夫!

スタッフが丁寧に教えてくれるよ。

訓練内容の例
パソコンパソコン基礎、タイピング、Word・Excel・PowerPoint、データ入力、Illustrator・Photoshop、プログラミング
ビジネスビジネスマナー、ビジネスメール、電話対応、来客対応、お茶出し、名刺交換、挨拶、敬語、身だしなみ、報連相、タスク管理
対人能力コミュニケーション訓練、グループワーク、SST(社会生活技能訓練)、JST(職場技能対人訓練)
自己管理ストレスコントロール、感情コントロール、体調管理、服薬管理、生活管理
軽作業梱包、検品、ボールペン組み立て、封筒の宛名書き、封筒作成、メール便仕分け、タオル折り、パンフレットスタンドの作成
就活支援模擬就労、模擬面接、履歴書・職務経歴書作成、職業適性検査、職種研究、企業研究、職場実習(企業実習)、合同就職面接会
その他簿記3級、ビジネス英語、メイク講座、ダンス、ストレッチ、ウォーキングなど

※一人で黙々と行う訓練、複数人で行う訓練の両方があります。

※土曜日の余暇活動では、お出かけ、ゲーム大会、トランプ/UNO、卓球大会、ボウリング、工作、雑貨づくりなど行われています。参加は自由です。

※50種類以上の動画講座(eラーニング)も用意されています。上記にはeラーニングメニューも含まれています。

※一部の事業所では行われていないものもあります。

プログラムは強制参加ではありません。

自分のレベルや目的に合ったものだけ受けられます。

ヤンネコ

無理に「つらい」と思う訓練に参加する必要はないんだね。

個別訓練ではeラーニング(動画学習)、資格勉強、就活準備など自分がやりたい訓練を自由に行えます。

ガイドさん

楽しみながらコミュニケーション訓練ができる余暇プログラムもおすすめだよ!

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天神駅前Officeの基本情報

ココルポート天神駅前Officeの基本情報です。

主に2021年10月公表データを参考にしています。最新情報は各就労移行支援事業所へお尋ねください。

就職実績

  • 就職実績

    就職者数:年10名以上(※1)
    職場定着率:約90%(※1)

  • 就職までの利用期間

    数か月~2年が目安

ココルポート全体でいえば、1事業所あたりの就職者数は、全国平均の約3倍です。

就労移行支援事業所の全国平均「就職者数:約3名/年」「就職まで1年4か月」

※1:Cocorport全体の平均、就職者数は1事業所あたり、定着率は就職6か月後

スタッフ/職員

  • スタッフの職種

    サービス管理責任者、就労支援員、職業指導員、生活支援員、その他の職員

  • スタッフの保有資格

    社会福祉士、初任者研修修了者(旧ホームヘルパー2級研修課程修了者含む)

  • 常勤換算

    5.7人

利用時間・定休日

ココルポートは基本的に、週1~2日から通い始められます。

半日通所もOKです。

自分のペースで時間や日数を増やしていけます。

1日4~5時間、週5日+土曜(自由参加:余暇活動や個別訓練)まで利用可能です。

利用時間や利用日数は柔軟に対応してもらえるので、スタッフにご相談ください。

  • 利用可能な時間帯

    平日:10:00 ~ 15:00
    土曜:10:00 ~ 15:00

  • 営業時間

    平日:09:00 ~ 18:00
    土曜:09:00 ~ 18:00

  • 定休日

    日曜日・12月30日〜1月3日

施設設備

  • 事業所の階数

    8階建ての建物の5階

  • トイレ

    男子トイレ:1か所、女子トイレ:1か所、車いす対応トイレ:なし

  • バリアフリー

    スロープ(建物玄関):なし、手すり:なし、エレベーター・昇降機:あり、車いす使用者用駐車施設:なし

送迎や定員

  • 送迎の有無

    なし

  • 協力医療機関

    ハート往診クリニック(他の病院に通院していても利用可能)

  • 利用定員

    20名

  • 事業開始年月日

    2018/07/01

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天神駅前Officeのスタッフの声

スタッフA

皆さんが安心して通える場所であり続けることをモットーに支援しています。新しいことを始めるときには不安がつきものですが、私たちとの対話を通して、少しでも安心していただけると嬉しいです。楽しいときには一緒に笑い合いましょうね!皆さんと過ごせる一瞬一瞬を大切に、就職後にも思い出して励みにしていただけるような事業所を目指します。

スタッフB

私たちが大切にしていることは個別支援です。皆さまが就職までに辿る道のりはそれぞれ違います。ときには迷うこともあるでしょうし、道のりが変わることもあるでしょう。そのときは、個性豊かなスタッフがサポートいたします。ご利用者様からは通所を楽しみにしている声も聞こえ、笑顔で帰られる方が多い印象です。私たちも皆さまと共に歩んでいけたらと思います。

引用元:Cocorport天神駅前Office

天神駅前Officeの注目情報!

ココルポート天神駅前Officeの「1日の過ごし方」や「おすすめプログラム6選」「ウェルカムボード作り」を紹介します。

現在の状況とは異なる可能性もあります。ご理解ください。

1日の過ごし方

天神駅前Officeでの「利用者の普段の過ごし方」を紹介します。

10:00~15:00まで開所していますが「午前のみ・午後のみの半日」「週2日から」など柔軟に対応しています。

  • 10:00~ 朝礼

    朝の挨拶をしてラジオ体操します。その後、スタッフから今日のプログラムの内容や連絡事項を伝えられ、午前の訓練開始です。ラジオ体操がしんどい方はスタッフへご相談ください。

  • 10:05~ 午前訓練

    「プログラムの参加」か「個別訓練」かを選べます。プログラムでは他の利用者と一緒に講座を受けます。個別訓練では一人で黙々とeラーニング(動画学習)に取り組んだり、PC訓練したり、資格勉強したり、軽作業したり、就活準備したり・・など自由な訓練が可能です。「どうすればいいか?」迷ったらスタッフに気軽に相談してください。

  • 11:50~ 訓練終了&弁当配布

    事業所が提供する弁当、または持参した弁当、買ったもの、外食など昼食スタイルは自由です。提供する弁当は管理栄養士が考えた栄養バランスの良いものです。毎日数種類から選べます。メニューも変わるので飽きません。

  • 12:00~ 午前の終礼&昼休み

    昼休みは1時間です。他の利用者やスタッフとしゃべったり、音楽聞いたり、昼寝したり、スマホをいじったり、過ごし方は自由です。外出もOKです。午前のみの方はここで帰宅します。

  • 13:00~ 昼礼&午後訓練

    午前訓練と同じように「プログラムに参加」「個別訓練」のいずれかを選べます。

  • 14:50~ 終礼&振り返り

    午後の訓練を終了し、一人一人スタッフと1日の訓練を振り返ります。訓練の中で感じたことや今後の課題、相談など何でもOKです。コミュニケーション苦手な方も大丈夫です。スタッフがやさしく話してくれます。

  • 15:00~ 帰宅

    振り返りが終わったら帰宅します。お疲れさまでした。

参考:Cocorport天神駅前Office

A君

通所したけど訓練に集中できない・・

Bさん

体調がすぐれなくてプログラムに参加するのがおっくう・・

という方は無理に訓練に参加する必要はありません。

事業所内にはビジネスマナーなど就活に役立つ本もおいてあるので、読書をしても大丈夫です。

ガイドさん

かなり臨機応変に対応してもらえるよ。

通い続けやすい環境も整っているんだね・・。

ヤンネコ
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おすすめプログラム6選

ココルポートにはPC系、コミュニケーション系、セルフケア系、就活系など様々な訓練が用意されていますが、その中でもおすすめの6つを紹介します。

  • 1.模擬就労

    実際の職場業務に近い訓練です。天神駅前Officeでは月に2回行われています。軽作業やパソコンを使った事務作業などあります。例えば「棚卸伝票の仕分け&入力」という模擬就労では、ある小売業の事務作業に見立てて、3人で「書類の並べ替え」「データ入力」など行われました。上司(スタッフ)への報連相も必要です。ビジネススキル・コミュニケーションスキル、作業によってはPCスキルなど総合力が必要な訓練です。メニューは毎回変わります。

  • 2.自分の取扱説明書を作ろう

    「どんな障害でどんな配慮が必要か?」「何ができて何ができないか?」など、特に障害者雇用で必要な説明書を作成していきます。必要事項を伝え、かつ採用担当者に好印象を持たれるためのコツなど教えてもらえます。

  • 3.グループワーク

    3~5名のグループに分かれてテーマに沿って話し合い、資料作成しプレゼンを行います。例えば「スタッフの紹介をしよう!」などのテーマが過去に扱われています。テーマは毎回変わります。意見を言ったり、他の人の意見を聞いたり、資料としてまとめたり、人前で発表したりなど様々なスキルが身につきます。天神駅前Officeでは2週間に1回行われています。

  • 4.SST(社会生活技能訓練)

    日常生活での「人との関わり方」を学ぶ訓練です。「頼みごとをしたいとき」「苦情を受けたとき」などテーマごとに「どうコミュニケーションすべきか」を学びます。ポイントを押さえたあとに実際に練習をして、場面ごとのコミュニケーション術を身につけていきます。

  • 5.仕事のコツ①チームワーク

    ほとんどの職場では人と関わりながら仕事を進めます。「チームワークを良くする言動・悪くする言動」「価値観の違いから起こるトラブルへの対処法」「チーム発展の流れ」「チームのために自分ができること」といった4つの構成でチームでの働き方を学びます。チーム作業が苦手という方におすすめです。

  • 6.企業見学&訪問のマナー

    就活や就職後に必要な「企業訪問時のビジネスマナー」を学べます。「名刺を渡されたらどうすべき?」「お茶を出されたけど、すぐに飲んでいい?」など、よくある場面を想定して知識を身につけます。意見を出し合ったり、再現して練習したりもします。

過去に行われたプログラムを参考にしています。頻度等は2019年時点での情報です。プログラムの予定や最新情報は事業所へお問い合わせください。

プログラムが難しそうだと感じたら、無理に参加しなくてもいいですし、「見学」として参加するのもありです。

参加中に負担が感じることがあっても、スタッフが助けてくれるので安心してください!

ウェルカムボード作り

最後に2022年に行われた「ウェルカムボード刷新企画(WB企画)」という取り組みについて紹介します。

ヤンネコ

ウェルカムボードって何?

店先などに置いてある「Welcome!」と書かれた黒板みたいなやつだよ。

ガイドさん

WBはスタッフが考えた特別プログラムのようなものですが「こんな訓練が行われることもあるよ」という例として紹介します。

利用者の中からメンバー4名が選ばれ、企画からスタートしてウェルカムボードを作成していきます。

以下がルールです。

  • 週1回、定期ミーティングを行う
  • スタッフへ進捗報告も行う
  • スケジュールはメンバーで管理
  • デザイン案、コンセプト、期待できる効果、予算などまとめてプレゼンする
  • OKなら製作開始
ヤンネコ

予算もあるんだ・・。

けっこう本格的だね。

企画力、コミュニケーション能力、プレゼン能力、スケジュール管理・予算管理能力を養えるよ。

ガイドさん

ミーティングは、はじめは皆さん遠慮しがちだったものの、回を重ねるごとにアイディアが出たり盛り上がりました。

C君

お互いに意見を否定せず、建設的な話し合いができました。

「否定しない」って本当に大事だよね。

良い雰囲気が伝わってくる。

ヤンネコ

プレゼンでは2案が提出され、スタッフの投票により「森の動物達がおでむかえ~癒し度MAXウェルカムボード~」という案が採用されました。

その後、予算やスケジュールを管理しながら完成させました。

ヤンネコ

すごく良い経験になるね!

就活でもアピールできそう・・。

実はこの企画は、スタッフが「就活でアピールできることがない」という利用者の相談を受けて考えたものなんだよ。

ガイドさん
ヤンネコ

やるね、スタッフ・・。

利用者のことをよく考えてくれている。

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Q&A

以下はココルポート全体の情報です。

事業所によって異なる場合があります。詳細は各事業所へご確認ください。

利用料金は?

障害福祉サービスなので「無料」または「低料金」で利用できます。

収入により自己負担上限額が決まります。

ココルポートでは9割以上の方が無料で利用しています。

本人(+配偶者)が住民税非課税(年収100~200万円以下が目安)、または生活保護世帯の場合、無料(利用者負担0円)です。

※無料に該当しない場合、負担上限額は9,300円/月、または年収500万円以上の場合、37,200円/月となる可能性があります。

交通費は自己負担?

公共交通機関を利用する場合、月額1万円まで交通費が助成されます。

※一部のオフィスは月額2万円まで。

昼食は持参?

ココルポートでは昼食の無料提供があります(一部の事業所を除く)。

午前半日通所の場合でも、提供があります。

弁当を持参したり、外食したりしても構いません。

対象障害は?

精神障害、発達障害、知的障害、身体障害、難病等です。

症状が軽度でも利用できます。

社交不安障害、自律神経失調症、グレーゾーンの方でも医師の意見書等があれば利用可能です。

障害者手帳は必要?

必須ではありません。

障害者手帳なしで利用する方もいます。

自立支援医療受給者証や障害年金証書、特別支援学校/学級の利用実績、医師の意見書などで利用できるケースもあります。

詳しくは事業所へご相談ください。

コミュニケーション苦手でも大丈夫?

全く問題ありません。

むしろココルポートは、コミュニケーションが苦手な方におすすめです。

ココルポートに通うことで自己肯定感が育まれ「明るくなった」「しゃべれるようになった」という声は多くあります。

訓練も複数人で行うプログラムのほかに、個別訓練も多く用意されています。

コミュニケーション能力を上げる訓練も豊富にあります。

やさしいスタッフも多いのでご安心ください。

本当に就職できる?

ココルポートでは、毎年多くの障害者が実際に就職しています。

「コロナ禍でも就職者数が多い」という特徴もあります。

1事業所あたりの就職者数
1事業所あたりの就職者数、ココルポートと就労移行支援事業所平均の比較グラフ
※参照:厚生労働省、Cocorport公式サイト

1事業所あたりの1年間の就職者数は、就労移行支援事業所の平均の約3倍です。

就職後6か月の職場定着率
ココルポートと障害者平均の職場定着率比較グラフ
※参照:障害者職業総合センター、Cocorport公式サイト

ココルポートの卒業生は、障害者平均より約20%仕事が長続きするというデータもあります。

特に精神障害者は職場定着率が低いので、就職前の訓練&定着サポートがおすすめです。

いつ就職できる?

平均は入所から1年~1年半ですが、個人差が大きくあります。

入所後3か月で就職する方もいれば、じっくり約2年かけて就職する方もいます

本人の希望に合わせたプランを作成可能です。

就職は障害者雇用のみ?

一般雇用、障害者雇用いずれを目指す方も利用可能です。

オープン就労(障害開示)、クローズ就労(障害非開示)いずれも目指せます。

現段階で決めていなくても問題ありません。

正社員に限らず、アルバイト等の短時間就労も目指せます。

職場定着支援の内容は?

ココルポートでは、就職後も職場定着支援が受けられます。

卒業後もスタッフと面談や電話・メールで、以下のような「職場に言いにくい悩み」を相談可能です。

  • 人間関係がうまくいかない
  • 業務でミスをする
  • 遅くて悩んでいる
  • 上司や同僚の障害理解が乏しい
  • 生活リズムが乱れてきた

スタッフが会社との間に入って、職場環境の改善など働きかけることもあります。

ココルポートの定着支援は手厚く、卒業生の仕事が長続きする理由の1つとなっています。

就職後6か月の職場定着率
ココルポートと障害者平均の職場定着率比較グラフ
※参照:障害者職業総合センター、Cocorport公式サイト

仕事が長く続かず悩んできた方にも、ココルポートはおすすめです。

相談先があるという安心感が得られます。

働いたことなくても利用できる?

働いたことある方、働いたことない方、いずれも利用可能です。

在職中や在学中でも利用できる?

市区町村の判断にもよりますが、在職中(休職中)・在学中でも利用できる場合があります。詳しくは見学時にご相談ください。

パソコン初心者でも大丈夫?

全くの初心者でも問題ありません。

個々のレベルに合わせたパソコン講座が用意されています。

パソコンの基本操作、タイピングから「即戦力レベルのPCスキル」まで身につけられます。

ココルポートでは、1人1台のパソコンが用意されているので訓練し放題です。

デイケアやグループホームと併用可能?

就労移行支援事業所は、病院等のデイケアやグループホームと併用可能です。

同行者と見学できる?親族のみは?

見学に家族や支援者が同行するのはOKです。

本人のみや親族のみの見学も可能です。

見学時の持ち物や服装は?

特に持ち物は必要ありません。

メモ用の紙やペンを持って行ったり、あらかじめ質問事項を紙にまとめたりしておいても構いません。

服装は私服で大丈夫です。

気になった方は見学へ!

ココルポート天神駅前Officeが少しでも「いいな」と思った方

ぜひ一度見学してみてください!

  • どんな職員がいるか?
  • どんな利用者がいるか?
  • 実際の訓練の雰囲気は?
  • 自分に合っているか?

などお確かめください。

見学が終わっても、その場で利用するか決める必要はありません。見学後、体験後でも断ることは可能です。

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