B型事業所の平均工賃と手取り｜時給243円！最高額10万円/月超!?

ヤンネコ

B型事業所の工賃平均は？

月額17,031円だよ！

ガイドさん

就労継続支援B型事業所では「給料」はもらえません。

その代わり「工賃」というお金がもらえます。

工賃とは、雇用契約を結ばない障害者の作業所などで、作業の対価としてもらえるお金のことです。

給料とは違い、最低賃金が保障されません。

全国の就労継続支援B型事業所(B型作業所）の平均工賃は月額17,031円、時給換算で243円です。

一般企業より低いですが、実態としては施設格差があり、月額5,000円未満の施設もあれば、最高で月額5万円超の施設もあります。

都道府県ごとにも大きな差があり、最低額は大阪の月額13,681円、最高額は徳島の月額22,361円です。

• 都道府県別の工賃ランキング
• 工賃が高い事業所の特徴
• 手取りや社会保険
• 工賃が安い理由

など解説します。

※参考：厚生労働省「令和４年度工賃（賃金）の実績について」

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就労移行支援事業所

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就労移行支援とは？

都道府県別の工賃ランキング

都道府県別で見てみると、工賃の金額は最低賃金とは関係ないことがわかります。

「東京」「大阪」「愛知」「福岡」「神奈川」の中で全国平均を上回っているのは愛知だけです。

上記の平均工賃の単位は「円/月」です。

工賃の最高額は10万円超!?

はじめにも書いたように、B型事業所でもらえる工賃の金額には「施設格差」があります。

平成30年度のデータですが、工賃の金額が「上位25％のB型事業所」は月額28,377円、「下位25％のB型事業所」は月額6,328円が平均工賃です。

実際には、同じ施設の利用者間でも「通う日数や時間」「作業内容」によって、もらえる工賃にバラつきがあります。

作業が同じなら、利用者の能力で工賃を差別することは禁止されています（ただし作業量に応じた出来高制の能力給はOK）。うつ病などの傷病名、発達障害・知的障害などの障害名で工賃が差別されることもありません。参考：厚生労働省の通達

なかには、月額10万円以上稼いでいる利用者もいます。

以下は、高い工賃を支払っているB型事業所の例です。

めずらしいケースですが「長時間（1日6～8時間）働けるケース」や「最低賃金以上のケース」もあります。

（筆者がざっくり調べた限りでは‥）利用者への支給例として「月額16万円」の工賃が最高額でした。

ガイドさん

数は少ないけど、稼いでいる人はけっこう稼いでいるよ。

工賃が高い施設の特徴

施設の作業ごとにも、平均工賃に違いがあります。

特にクリーニングは高く、軽作業系は低い傾向にあります。

近年では「Web制作、動画編集、イラスト、デザイン‥」など、高い工賃を支払うクリエイティブ系のB型事業所も見られるようになりました。

ちなみにeスポーツ（ゲーム）の工賃相場は、時給100円～400円ほどです。

ヤンネコ

軽作業で高い工賃もらえる施設を探しても、なかなか見つからないかもね。

あくまで傾向だけどね‥。

ガイドさん

ほかにも「『施設外就労』を行うB型事業所は工賃が高い傾向にある」という調査結果も存在します。

参考：就労継続支援B型事業所における利用者工賃と事業所経営に関する考察

「手取り」と税金・社会保険

ヤンネコ

工賃のうち、実際どのくらい受け取れる？

給与などの総支給額から、税金や社会保険料を差し引いた金額を「手取り」と呼びます。

就労継続支援B型では、ほとんどの場合「非課税」で、社会保険料も支払う必要がないので、基本的に「手取り＝工賃（平均月額17,031円）」となります。

「工賃が全額収入になる」と思ってもらってかまいません。

給料ではないため、工賃は「源泉徴収」も「年末調整」も行われません。

月額で平均8.5万円以上など、特別高い工賃が継続して支払われる場合は「課税」となり、確定申告が必要なケースもあります。

工賃が安いのはなぜ？

A君

安すぎるのは違法じゃない？搾取されてる気がする。

工賃だけじゃ生活できないよ。

就労継続支援B型では雇用契約を結びません。

そのため、最低賃金未満の工賃が支払われても、労働基準法には違反しません。

工賃が安いのには以下の理由があります。

基本的に「生産活動の売上－生産活動の経費」で計算された金額が工賃として利用者に分配されます。

つまり「利用者が稼いだ分が工賃として返ってくる」のです。

B型事業所の場合「一般企業などで働けない人でもできる作業」なので、たいていハードルが低く利益が低い作業をやることになり、結果的に工賃も低くなります。

ヤンネコ

逆にハードル低いから続けられるんだよね。

雇用契約を結ばないから、B型事業所は休みや早退にもあまり厳しくないし。

また、施設が行政からもらえる給付金も「工賃にあててはいけない」という決まりがあるため、給付金から工賃は原則支払えません。

行政からの給付金は「職員の給料」「作業所の賃料」「光熱費」‥など、支援に必要な経費に使われます。

特に「職員の給料・社会保険料」などの人件費は何百万円と必要で、B型事業所は闇だとか、特別儲けているとかではありません。

最低でも、平均工賃は3,000円/月を下回ってはならないことが法律で決められています。

しかし「高い工賃を支払う施設」が必ずしも「良い施設」とは限りません。

工賃が高くなることにより、以下のようなデメリットが発生することもあるからです。

工賃が高い施設は作業が複雑だったり、より生産性を求められて厳しかったりする可能性もあります。

ヤンネコ

工賃高くても「通うのがつらい」なら続かないもんね‥。

もちろん、上記のデメリットを克服して、福祉と高い工賃を両立している施設もありますが、必ずしも「工賃が高いほど良い」わけではないことは覚えておきましょう。

• 自分ができる作業レベルか？
• 通所が大変ではないか？
• 雰囲気は自分に合っているか？
• 職員の質は低くないか？

など、「工賃以外のポイント」も総合的に考えたうえで、B型事業所を選びましょう。

気になる施設があれば、ぜひ見学してみてください！